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  公司在過(guò)去文化現象的前提下,于2008年著(zhù)手重點(diǎn)培育企業(yè)文化根基,出臺了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化建設的實(shí)施意見(jiàn)》,經(jīng)過(guò)六年的探索和實(shí)踐,在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎上,于2014年3月經(jīng)公司高層分別對公司愿景、宗旨、使命、精神、核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、人才觀(guān)等進(jìn)行了研究討論提煉,形成了符合公司實(shí)際的理念,為公司提升軟實(shí)力邁出了一大步。其內涵如下:

  公司愿景:做知名品牌,建卓越企業(yè)。

  公司要發(fā)展就必須創(chuàng )造品牌,做出業(yè)績(jì)。品牌是企業(yè)實(shí)力和核心競爭力的象征。員工要按照共同愿景指向,通過(guò)長(cháng)期規范管理、誠信經(jīng)營(yíng)、文化自覺(jué)、素質(zhì)提升和施工標準化來(lái)樹(shù)立形象,形成用戶(hù)和社會(huì )好的評價(jià),以達到企業(yè)信譽(yù)廣泛流傳,績(jì)效社會(huì )一流,產(chǎn)品無(wú)人能比的目的。

  公司宗旨:以人為本、守法經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新。

  該宗旨體現人的全面發(fā)展,堅持尊重人、愛(ài)護人、理解人、關(guān)心人為核心,突出主人翁的地位,成為人人畏法度、講規矩、尊規章、守紀律的企業(yè),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中以信譽(yù)為上、服務(wù)為要,不坑蒙拐騙,扎扎實(shí)實(shí)地創(chuàng )造性做好各項工作,為員工和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。

  公司使命:科學(xué)管理、企業(yè)興旺、員工幸福、回饋社會(huì )。

  該使命指明了公司為什么而存在和存在的目的。根據黨和政府對企業(yè)社會(huì )責任的要求,企業(yè)不僅要實(shí)現合理的利潤,而且要對自己的利益相關(guān)者承擔各種義務(wù)。我們公司作為社會(huì )的組成部分,對盡社會(huì )責任義不容辭,對內為員工提供健康、安全的工作環(huán)境,支付合理的勞動(dòng)報酬,提供發(fā)展的工作平臺和培訓機會(huì );對外為服務(wù)對象提供滿(mǎn)意產(chǎn)品和服務(wù),完成政府稅收任務(wù),保護環(huán)境、節約資源。

  公司精神:團結、自強、拼搏、超越。

  該精神指明了公司在經(jīng)濟行為過(guò)程中要求員工所追求的價(jià)值取向,這種取向是每個(gè)同志都應自覺(jué)的發(fā)自?xún)刃牡男袆?dòng),不是靠權威和命令來(lái)行事。作為企業(yè)員工首先應該團結一心,而不是各自為戰、各自為陣,只有團結齊心合力,才能使企業(yè)強大。強大靠什么?強大靠奮斗。奮斗不僅是干,還要經(jīng)受公司各種困難的考驗,在考驗中堅守精神信念,以精神信念來(lái)爆發(fā)出巨大的物質(zhì)力量,只有這樣才能使公司有所超越、個(gè)人有所超越。

  公司核心價(jià)值觀(guān):愛(ài)企敬業(yè)、追求成就、樹(shù)立豐碑、造福人類(lèi)。

  公司提出這樣的核心價(jià)值觀(guān),就是告訴我們員工如何行事,行事的態(tài)度和原則,是實(shí)現公司愿景和使命的根本保證,也是公司做強做大的指導思想和行為準則。只要我們員工在對待企業(yè)和從事的工作上有十分敬重的心、有熱愛(ài)和執著(zhù)追求的精神、有熱愛(ài)本職、忠于職守、勇?tīng)幰涣鞯呢熑胃?,就能?shù)立起良好的公司形象、創(chuàng )造出顯著(zhù)成績(jì),為人類(lèi)社會(huì )做出貢獻。

  公司經(jīng)營(yíng)理念:效益優(yōu)先、誠信為本、多業(yè)并舉、合作共贏(yíng)。

  該理念揭示了公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原則和方向,向廣大員工提出了經(jīng)營(yíng)的目的是要取得效益,經(jīng)營(yíng)的原則是守信用、講誠信,經(jīng)營(yíng)的渠道是多業(yè)同時(shí)發(fā)展,經(jīng)營(yíng)的方式是共同合作、互惠互利。只要全體員工按照這樣的方向努力奮斗,公司才能立于不敗之地。

  公司人才觀(guān):以德取人、以才用人。

  該人才觀(guān)指明了公司的選人用人導向,首先是選“德”,其次是用才,堅持德才兼備者優(yōu)先選用的原則。這就號召員工們要加強職業(yè)道德、社會(huì )公德、做人美德的修煉,在修好德的基礎上提升業(yè)務(wù)水平、工作能力,從自我發(fā)展、提升自我上下功夫,以成為德才兼備的骨干力量。

  公司質(zhì)量理念:精心施工、遵紀守法

  公司安全理念:消除危害、保障安全

  公司環(huán)保理念:節能降耗、預防污染

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